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党委书记曹锡康召集分管条线中层干部集体谈话

党委书记曹锡康召集分管条线中层干部集体谈话

本报讯   3月26日下午,党委书记曹锡康召集分管条线的党群职能部门负责人及各党总支(直属党支部)书记进行集体谈话,就2013年度中层干部考核民主测评得分情况进行当面反馈,并就中层干部不断增强工作能力、推动学校科学发展提出了具体的工作要求。曹锡康指出,学校采用的量化式干部考核有利于民主参与和把抽象的考核直观化,有利于中层干部把具体的得分情况和自己在干部职工中的形象进行联动分析,并与自己以前的得分情况进行对比以找到改进工作的努力方向。同时,学校也不能把测评得分与干部的业绩与能力简单地对等起来,中层干部要全面客观地看待自己的测评得分及排名情况,既要高度重视、又要适当超脱,学校也要在今后的考核工作中继续探索简单、易行、直观的考核方式,不断提升考核工作的可操作性和科学性。曹锡康希望各中层干部在接下来的工作中要继续努力,不断提升三种能力:一是提升组织协调能力,要能够机动灵活地处理各种关系,班子成员之间要团结协作,增强合力;二是提升创新能力,要善于引导教职员工着眼于学校的未来发展,用发展的蓝图团结和激励教职员工;三是提升信息收集能力,既要掌握学科发展的最新信息,了解发展的标兵和身后的追兵,又要掌握本系统管理对象的动态信息,为有针对性地做好工作奠定基础。(朱成实)